[MUSIQUE] [MUSIQUE] Bienvenue dans ce MOOC, Les entreprises et le changement climatique, que nous avons conçu et réalisé en partenariat avec Carbone 4, cabinet de conseils de référence sur les enjeux liés au changement climatique, et dont j'ai le plaisir et l'honneur d'assurer la direction académique en ma qualité de professeur titulaire de la Chaire innovation et entreprenariat social de l'ESSEC. Ce MOOC ne sera pas un MOOC technique, ce MOOC ne sera pas un MOOC de plaidoyer non plus, mais ce MOOC sera un objet pédagogique de vulgarisation, de sensibilisation, de formation et d'accès à la connaissance pour une meilleure compréhension de concepts managériaux et de questions organisationnelles complexes présentant un sous-jacent scientifique qui est également complexe. Il s'agit donc d'en savoir plus sur comment une entreprise prend en compte le changement climatique dans l'élaboration de sa stratégie et l'exécution de ses opérations. Nous vous proposerons, pour celles et ceux qui le souhaiteront, des outils et des moyens de passer à l'action sur ces enjeux de changement climatique et de transition énergétique. Ce MOOC sera l'occasion de présenter différentes thèses et visions qui pourront s'opposer ou se renforcer ou bien se compléter. Ce MOOC permettra d'identifier les points de contradiction et les sources de blocage potentielles, et il permettra également de mettre en évidence les écarts et les évolutions possibles, ainsi que le chemin qui reste à parcourir. Chacun des experts ou professeurs s'exprimera en son nom propre et n'engagera que lui-même. L'objectif est de combiner les compétences d'une grande école de business que nous sommes à l'ESSEC avec les compétences techniques de Carbone 4 pour vous offrir un contenu qui soit robuste, crédible et étayé. Ce MOOC se décompose en quatre modules de 1 heure 15 et 1 heure 30 de vidéos chacun. Le premier module, S'approprier les enjeux ; le deuxième, Manager la transition énergétique ; le troisième, Financer la transition énergétique ; et le quatrième, Faire évoluer son business model à l'aune de ces questions du changement climatique. Chaque module sera structuré de la façon suivante. D'abord, je vous proposerai une capsule d'introduction précisant les objectifs pédagogiques du module. Ensuite, quatre témoignages d'entreprises dits fils rouges, que vous retrouverez de module en module vous seront proposés. Ces entreprises, que je vais vous présenter dans un instant, sont suffisamment engagées pour proposer un contenu significatif et un discours intéressant pour chacune des quatre dimensions. Vous aurez ainsi l'opportunité de découvrir comment quatre entreprises de tailles et secteurs très différents s'organisent pour prendre en compte le climat. Ce sera pour commencer une PME, la maison Drappier, entreprise familiale indépendante. Elle emploie 43 personnes et produit plus de 1 million de bouteilles de champagne par an. Michel Drappier, son dirigeant, nous présentera son cheminement aux côtés de Pierre Naviaux, qui, lui est chef de projet environnement et développement durable au Comité Interprofessionnel du vin de Champagne, le CIVC. Le CIVC est l'association professionnelle des vignerons et négociants de champagne. La deuxième entreprise que nous aurons la chance de rencontrer est Essilor, leader mondial de la fabrication de verres ophtalmiques, qui emploie 73 000 personnes dans le monde. Thierry Galliot, directeur de la RSE, responsabilité sociétale de l'entreprise, et Emmanuel Cibla, directeur du programme Reboost en charge de l'opérationnalistion de la stratégie environnementale d'Essilor, seront nos deux interlocuteurs. La troisième entreprise que nous aurons la chance de rencontrer est BNP Paribas, qui se positionne comme une banque leader de la zone euro et un acteur bancaire international fort de 198 000 collaborateurs répartis dans 71 pays et implantations. C'est d'abord Antoine Sire, directeur de l'engagement entreprise du groupe BNP Paribas et membre du COMEX du groupe BNP Paribas, puis Sébastien Soleille, qui est responsable de transition énergétique et environnement du groupe BNP Paribas, qui nous préciseront le rôle et la place d'une grande banque dans le mouvement de prise en compte par les entreprises du changement climatique. Enfin, la quatrième et dernière entreprise qui témoigne dans ce MOOC est Saint-Gobain. Saint-Gobain est un acteur de premier plan de l'industrie du BTP et une entreprise plus que tricentenaire. C'est son PDG, Pierre-André Chalendar et son vice-président pour le développement durable qui vont nous expliquer comment une entreprise qui emploie 171 000 salariés dans le monde prévoit d'atteindre la neutralité carbone d'ici 2050. En complément avec mon collègue Bernard Leca, professeur de pilotage de la performance et contrôle de gestion à l'ESSEC, nous vous présenterons deux exemples d'entreprises différents pour chaque module afin d'illustrer les différents concept présentés dans ce MOOC et enrichir ainsi les questions soulevées. Ainsi, vous retrouverez Keiring et Engie pour le module 1, Orange et Renault pour le module 2, Crédit Agricole et Axa pour le module 3, et enfin Total et Schneider pour le module 4. En complément de ces témoignages d'entreprises, pour chacun des modules vous pourrez visionner trois capsules proposées par les experts et consultants de carbone 4. Alain Grandjean, qui est président fondateur de Carbone 4 en 2004, qui est président de la fondation Nicolas Hulot pour la nature et l'homme, et qui est membre du Haut conseil pour le climat installé à la suite de la crise des gilets jaunes par le président de la République française fin 2018 ainsi que ses collaborateurs Alexandre Florentin, Christina Stuart et Clémence Lacharme vous présenteront les grands enjeux, les réalités telles qu'elles sont pour chacun des modules. L'intérêt est de varier les voix et les éclairages tout en instaurant une forme de continuité. Vous trouverez ensuite trois vidéos proposées par les professeurs de l'ESSEC. Deux vidéos seront des paroles d'experts visant à présenter les concepts et les notions de bases sans exemples d'illustrations, ceci étant présenté dans les vidéos fils rouges et dans les exemples déjà mentionnés. Vous pourrez ainsi rencontrer mes collègues professeurs Radu Vranceanu, Laurence de Carlo, Félix Papier, Emmanuelle Le Nagard, Francis Declerck, Hugues Bouthinon-Dumas, Jan Lepoutre et Anne-Claire Pache. Je vous propose en outre dans chaque module une séquence Prenons du recul, soit une vidéo de synthèse des principaux propos des intervenants du module, et de récapitulation des points essentiels de convergence comme de divergence apparus dans le module. Enfin, vous trouverez également un quizz pour permettre l'évaluation mais aussi la mémorisation. Rappelons que la validation de ces quizz est indispensable pour obtenir le certificat proposé par Coursera, et qui vous sera adressé automatiquement pour la somme de 50 euros. Vous pourrez suivre ce MOOC selon deux niveaux de lecture. Si vous souhaitez vous informer et/ou trouver les réponses aux questions de base que vous vous posez parfois, il vous faudra compter environ deux heures de travail par module. Si vous êtes déjà sensibilisé et que vous souhaitez approfondir les concepts avec par exemple la perspective de mobiliser votre entreprise pour enclencher des actions contre le changement climatique, il vous faudra alors compter environ quatre heures de travail par module afin de bien comprendre et de vous approprier l'ensemble des concepts, outils et exemples présentés dans le module. Que vous soyez étudiant dans quelque discipline que ce soit, cadre dans une entreprise dans n'importe quel secteur d'activité, dans n'importe quelle taille d'entreprise, engagé bénévole ou salarié dans une association, ou bien exerçant votre métier au sein d'une collectivité territoriale ou d'une administration publique, que vous soyez novice ou motivé, désireux de comprendre ou de vous engager pour lutter contre le changement climatique, ce MOOC est donc pour vous. Bon MOOC à tous. [MUSIQUE] [MUSIQUE]
